Рекрутер массовый подбор (удаленно) (в архиве)

11 Октября

от 60 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "В Кадре"

Мы на рынке с 2015 года, специализируемся на точечном и массовом подборе специалистов.

В связи с интенсивным ростом, в нашу дружную команду требуются менеджер по подбору и адаптации персонала.

Что мы предлагаем:

• заработная плата от 60 000 (оклад+KPI);
• выплаты 2 раза в месяц;
• удаленный формат работы;
• оформление: по договору о самозанятости/ИП (с компенсацией налога);
• график 5/2 с 9:00 - 18:00 мск (без переработок);
• оплачиваемый отпуск;
• внутренняя система обучения и адаптации, которая поможет не только быстро втянуться, но и улучшить навыки в рекрутинге;
• предоставляются все необходимые инструменты и доступы к сервисам;
• карьерный рост как горизонтальный, так и вертикальны;
• работа с сильным руководителем и сплоченным коллективом.

Чем предстоит заниматься:

• работать в удаленном формате;
• работать напрямую с внутренними заказчиками (составлять портрет кандидата, вести коммуникацию)​​​​;
• консультирование руководителей по вопросам подбора и адаптации персонала;
• размещение вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов в тч холодный;
• проведение телефонных и онлайн собеседований, организация собеседований с руководителями;
• организация приема сотрудника в соответствии с процедурами компании;
• дистанционное сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока;

возможность участвовать в разработке и внедрении программ ввода в должность, аттестации, обучения, вовлеченности и мотивации персонала.

Вы нам точно подходите, если Вы

• Имеете опыт в подборе; массовый и точечный
• Есть опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, развитие персонала, корпоративная культура;
• Есть способность быстро адаптироваться к потребностям компании и сотрудников.
• Есть желание зарабатывать и влиять на свой результат
• Есть ПК (ноутбука) и гарнитура, а также стабильного интернета для работы.

Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте нам совершенствовать процессы управления персоналом и улучшать корпоративную культуру