Производитель работ/прораб

18 Июля

от 80 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Сараева Ирина Юрьевна"

Строительная компания Maxxika, работающая в сфере B2B и B2C, ищет производителя работ для организации работ на строительных объектах на долгосрочные отношения. Либо на временный проект. Условия обговариваются.

У нас несколько направлений: 1. Строительство ресторанов, 2. Строительство веранд, пати-зон, 3. Проектирование и дизайн пространств, 4. Техническое обслуживание ресторанов и отелей, 5. Устройство промышленных полов, 6. Благоустройство

Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиками и субподрядными организациями;
• Составлять и согласовывать с службой заказчика ГПР (график производства работ)
• Составлять и согласовывать ГПМ (график поставки материала)
• Руководство по обеспечению выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки;
• Организация производства отделочных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
• Контролировать качество производство работ - выполнять работы согласно проектной документации
• Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства отделочных работ на участке;
• Ведение учёта выполненных отделочных работ, оформление технической документации;
• Установка мастерам/бригадам производственных заданий по объёмам отделочных работ, контроль их выполнения;
• Подбирать подрядчиков, персонал самостоятельно либо с службой персонала компании - составлять заявки на оборудование и материалы по форме внедренной компанией
• Соблюдать ГОСТЫ и Снипы - соблюдать утвержденные графики производства работ
• Ведение общей отчётности.

Требования:

• Образование не ниже средне-специального;
• Опыт работы прорабом/начальником участка;
• Высокий уровень ответственности;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенное чтение проектно-сметной документации.

Условия:

• В работе 1-3 объекта в месяц (в зависимости от проектов и возможности, сложности);
• Гибридный формат работы (На объекте. По необходимости в офисе);
• Возможны редкие командировки по краю;
• Компенсация ГСМ;
• Оформление по договору подряда или в штат (с полным соц.пакетом);
• Оклад + % KPI