Начальник производства (постпечать, гибкая упаковка)

21 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Antal Russia"

Ведущий российский производитель гибкой пищевой упаковки приглашает талантливых управленцев присоединиться к своей динамично развивающейся команде.
Компания успешно работает на рынке 30+ лет, зарекомендовала себя надежным работодателем с высоким уровнем лояльности сотрудников.

Открыта новая позиция — Руководитель направления постпечатных технологий.

Производственная площадка расположена в живописном Краснодарском крае, славящемся своим благоприятным климатом и расположенностью вблизи Чёрного моря.

Компания приглашает профильных специалистов, обладающих знаниями и практическим опытом в сфере производства материалов с применением высоких технологий печати, готовых брать ответственность за расширение бизнеса и поддержание высокого уровня производительности.

Приглашаем обсудить детали сотрудничества и перспективы дальнейшего роста вместе с нами!

Ключевые задачи должности:

Ожидания от кандидатов:

• Наличие высшего образования, химический профиль является дополнительным плюсом.
• 3+ года опыт управления процессом производства, включая постпечать (сферы производства - гибкая упаковка, полиграфия, полимерные материалы, бумажная упаковка, гофрокартон).
• Глубокие знания технологических процессов ламинации, резки и высечки, понимание устройства применяемого оборудования.
• Высокие навыки распознавания цвета, стрессоустойчивость, решительность и хорошие организационные способности.
• Способность эффективно общаться, нацеленность на получение результата и соблюдение временных рамок.

Компания предлагает:

Уникальный опыт работы на быстрорастущем российском рынке в группе компаний

Высокоавтоматизированное современное производство

⭐️ Комфортная работа на юге России, в живописном регионе с доступностью моря и приятным климатом.

✨ Перспективы профессионального роста: участие в крупных проектах, обмен опытом, посещение профильных мероприятий и повышение квалификации.

Присоединитесь к команде профессионалов с сильной корпоративной культурой и высокой степенью социальной защиты сотрудников (ДМС, система премий, стабильность и возможность карьерного развития).