Начальник подразделения ржд

16 Декабря

до 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Российские железные дороги"

• организует образовательный процесс по подготовке и профессиональному развитию персонала;
• обеспечивает реализацию в полном объеме программ подготовки и профессионального развития персонала;
• осуществляет внедрение новых форм и методов обучения, актуализацию учебного процесса в соответствии с изменяющимися условиями деятельности, внедрением новой техники и технологий;
• организует учебно-методическое обеспечение реализуемых программ, направленных на освоение и развитие профессиональных компетенций;
• организует разработку текущих годовых и перспективных планов работы Подразделения, представляет их для утверждения в Учебный центр;
• обеспечивает соблюдение требований нормативных документов ОАО «РЖД» и железной дороги при формировании бюджетов и планирования показателей хозяйственной деятельности Подразделения;
• организует и проводит работу по подготовке, переподготовке и профессиональному развитию работников Подразделения;
• осуществляет подбор преподавателей и других штатных работников, представляет ходатайство о приёме на работу в Учебный центр;
• осуществляет распределение учебной нагрузки между педагогическими работниками в Подразделении и представляет на утверждение в Учебный центр.

• высшее педагогическое образование;
• опыт работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю работы образовательного учреждения;
• умение работать с компьютерной и другой организационной техникой;
• умение работать с применением автоматизированных систем управления и информационных ресурсов, необходимых для организации деятельности подразделения (АСУ УЦПК, ЕАСД, ЕК АСУТР, ЕК АСУФР, СУИК и др.) будет преимуществом;
• умение проводить совещания и деловые переговоры, иметь навыки публичных выступлений.

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.