Начальник отдела методологии кредитных рисков

04 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Кубань Кредит, КБ"

В связи с расширением Службы риск-менеджмента и кредитных рисков и формированием нового Отдела методологии кредитных рисков, мы в поисках сильных экспертов с достойным опытом и знаниями. Будем рады познакомиться с Вами и подробнее пообщаться по позиции.

Обязанности:

• Организация работы отдела методологии кредитных рисков физических лиц. Формирование команды, нацеленной на достижение результата.
• Разработка/актуализация методологии оценки кредитных рисков по кредитным продуктам, предоставленным физическим лицам, включая: кредиты, кредитные карты, овердрафты, гарантии в соответствии с требованиями положений Банка России 590-П, 611-П
• Разработка /внедрение в кредитный процесс банка подходов к оценке финансового положения клиентов Банка - физических лиц и индивидуальных предпринимателей
• Разработка /внедрение в кредитный процесс банка подходов по расчету показателя долговой нагрузки заемщиков-физических лиц с учетом требований Указаний Банка России 6579-У, 6411-У
• Разработка /актуализация методик расчета показателя долговой нагрузки
• Участие в автоматизации процесса Кредитная дорога для заемщиков –физических лиц в части методик оценки финансового положения, расчета показателя долговой нагрузки, подходов по оценке кредитного риска
• Разработка/внедрение в кредитный процесс Банка способов подтверждения достоверности/верификации сведений, предоставленных заемщиком в части оценки кредитного риска
• Анализ внедряемых новых кредитных продуктов для физических лиц и индивидуальных предпринимателей, планируемых методов их реализации, с целью выявления факторов кредитного риска
• Участие в автоматизации и оптимизации банковских процессов по управлению кредитным риском, включая их первоначальное внедрение и настройку. Тестировании процессов.

Требования:

• Высшее экономическое/финансовое;
• Опыт работы в банковской сфере в руководящей должности не менее 2 лет (управление рисками/оценка рисков/анализ рисков/внутренний контроль/финансовый анализ);
• Методологический/практический опыт работы с Положением Банка России от 23.10.2017г. № 611-П «О порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери»;
• Методологический/практический опыт работы с Положением Банка России от 28.06.2017 N 590-П "О порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери по ссудам, ссудной и приравненной к ней задолженности";
• Понимание бизнес-процессов банка;
• Практический опыт написания функциональных требований /технических заданий по настройке процессов управления кредитным риском: оценка финансового положения, определение КК и % резерва, методика работы с ПОТ и пр.

Условия:

• Оклад + квартальные премии + годовая премия + премия на День Банка;

• Система нематериальной мотивации;

• Льготные детские путевки в лагеря на побережье с существенной компенсацией стоимости работодателем;

• Подарки детям на новый год, билеты в театр и другие активности;

• Льготные условия на приобретение жилья;

• Корпоративное обучение;

• Карьерный рост.