Менеджер по развитию бизнеса приводной техники

19 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Schneider Electric"

Обязанности:

• Взаимодействие с региональными коммерческими командами для развития продаж оборудования автоматизации и управления электродвигателями (преобразовательная техника низкого и среднего напряжения);

• Формирование портфеля проектов, сопровождение и формирование плана работы для увеличения шансов выигрыша;

• Участие в переговорах с специалистами заказчика. Защита и обоснование предложений;

• Подготовка материалов и проведение внутренних презентаций для команд продаж, заказчикам и партнерам;

• Анализ технических решений заказчика и поиск возможностей оптимизации;

• Формирование прогноза продаж;

• Получение оперативной обратной связи о выдаваемых тендерной командой предложениях и их корректировка при необходимости;

• Предоставление обратной связи отделу маркетинга о конкурентоспособности оборудования СН. Подготовка рекомендаций по корректировки предложения.

Требования:

• Высшее техническое образование (“Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов”, или “Автоматизация технологических процессов и производств”, или “Электроэнергетика и электротехника”);
• Опыт работы или стажировки в роли ассистента менеджера по продукту, менеджера по продукту, специалист технической поддержки по релевантной продуктовой категории. Опыт работы с преобразователями частоты и устройствами плавного пуска на реальном производстве будет преимуществом;
• Навыки работы с пакетом MS Office (Word, Excel, Power Point), обработки большого количества данных;
• Аналитическое мышление, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, внимательность, дисциплинированность, аккуратность, активность;
• Знание английского языка не ниже Intermediate.

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус);
• ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев с первой недели работы;
• Гибкие рабочие часы и частичная работа из дома (гибридный график);
• Дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам;
• Корпоративная программа скидок и привилегий PrimeZone;
• Мобильная связь, ноутбук для продуктивной работы;
• Возможность вертикального и горизонтального роста, обучение и развитие в компании.