Менеджер по продвижению СТМ( ФК ПУЛЬС ) (в архиве)

28 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ФК ПУЛЬС"

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»!

Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли

ЗАДАЧИ:

• Подготовка коммерческих предложений (анализ цен, планов, размера инвестиций);
• Проведение переговоров с ТОП клиентами, лицами, принимающими решение о вводе ассортимента, закупке и продвижению товаров СТМ/УСТМ;
• Оформление достигнутых договоренностей;
• Анализ основных экономических показателей по каждому товару/категориям товаров, различным ассортиментным группам (продажи, маржинальность, оборачиваемость, прогнозирование), выработка мероприятий по стимуляции продаж;
• Подготовка, запуск и подведение итогов по внутренним и внешним акциям;
• Контроль остатков.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Высшее образование (НЕ обязательно фармацевтическое или медицинское);
• Аналитический склад ума, желателен опыт работы с таблицами, большим объемом информации;
• Опыт ведения переговоров с клиентами/партнерами;
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы);
• Опыт работы в аптечных сетях или в аналогичной должности.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• Конкурентная заработная плата;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Офис находится по адресу: ул. Московская, д. 111 лит. А, ориентир «Обойный дом», обойти с левой стороны, идти прямо и с правой стороны - 2-этажное серое здание, 2 подъезд.
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников.
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.