Менеджер по продвижению СТМ( ФК ПУЛЬС )

10 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ФК ПУЛЬС"

ЗАДАЧИ:

• Подготовка коммерческих предложений (анализ цен, планов, размера инвестиций);
• Проведение переговоров с ТОП клиентами, лицами, принимающими решение о вводе ассортимента, закупке и продвижению товаров СТМ/УСТМ;
• Оформление достигнутых договоренностей;
• Анализ основных экономических показателей по каждому товару/категориям товаров, различным ассортиментным группам (продажи, маржинальность, оборачиваемость, прогнозирование), выработка мероприятий по стимуляции продаж;
• Подготовка, запуск и подведение итогов по внутренним и внешним акциям;
• Контроль остатков.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Высшее образование (НЕ обязательно фармацевтическое или медицинское);
• Аналитический склад ума, желателен опыт работы с таблицами, большим объемом информации;
• Опыт ведения переговоров с клиентами/партнерами;
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы);
• Опыт работы в аптечных сетях или в аналогичной должности.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• Конкурентная заработная плата.
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.
• Испытательный срок до 3-х мес.
• ДМС после прохождения испытательного срока;

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Мы находимся по адресу: улица Московская, дом 111 лит. А, ориентир «Обойный дом», обходим с левой стороны, идем прямо и с правой стороны 2-этажное серое здание, 2 подъезд.
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников.
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits.
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit).
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки.
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям.
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.