Менеджер по привлечению крупных отелей (Bronevik) (в архиве)

07 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "МТС"

Bronevik – это подразделение МТС Travel, которое работает на B2B-рынке больше 12 лет, являясь одним из топовых поставщиков отельного контента. В нашей системе уже 50 000+ объектов размещения на территории 4 000 населенных пунктов: от крупных отелей до небольших гостевых домов. С каждым объектом мы работаем без посредников. Так мы помогаем участникам тревел-рынка получить качественный отельный контент, а туристам – выбрать и забронировать номер онлайн по всей России и странам ближнего зарубежья.

Чем предстоит заниматься :

• Ведение переговоров (телефонные переговоры + личные встречи) по заключению договора на целевых условиях, работа с готовой базой отелей + самостоятельный поиск объектов
• Помощь с заполнением контента, выводом на витрину площадок клиентов, получением первых бронирований, ведение работы в CRM-системе , подготовка ежедневного отчета по активностям,
• Улучшение условий по действующим договорам;
• Подключение отелей к маркетинговым акциям компаний Bronevik.com
• Формирование совместно с клиентами стратегии развития размещения на платформе;
• Выстраивание долгосрочных отношений с с партнерами;
• Формирование у отелей лояльности к бренду компании;
• Участие в маркетинговых мероприятиях

Будет преимуществом:

• Опыт В2В продаж от 2 лет (желательно).
• Oпыт работы в индустрии предпочтительно (знание специфики гостиничного бизнеса, знание основных бизнес показателей индустрии (ADR, RevPAR, тарифы BAR, Net rate) и пр.
• Опыт работы в телемаркетинге или активных продажах.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Опыт работы с CRM-системами (желательно).

Что для этого нужно:

• Умение развивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Умение работать с возражениями и отказами.
• Владение навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании.
• Умение анализировать рынок, компании, делать выводы, строить прогнозы.
• Самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности.
• Стремление добиваться больших результатов, расти профессионально.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление;
• График работы 5/2 с 9-18 или 10-19;

• Офисный формат работы (для МСК) удаленный (для Юга);

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.