Менеджер по привлечению крупных отелей (Bronevik)

03 Августа

Город:

Краснодар

Занятость:

Полная занятость

Компания "МТС"

Bronevik – это подразделение МТС Travel, которое работает на B2B-рынке больше 12 лет, являясь одним из топовых поставщиков отельного контента. В нашей системе уже 50 000+ объектов размещения на территории 4 000 населенных пунктов: от крупных отелей до небольших гостевых домов. С каждым объектом мы работаем без посредников. Так мы помогаем участникам тревел-рынка получить качественный отельный контент, а туристам – выбрать и забронировать номер онлайн по всей России и странам ближнего зарубежья.

Чем предстоит заниматься :

Ведение переговоров (телефонные переговоры + личные встречи) по заключению договора на целевых условиях, работа с готовой базой отелей + самостоятельный поиск объектов
Помощь с заполнением контента, выводом на витрину площадок клиентов, получением первых бронирований, ведение работы в CRM-системе , подготовка ежедневного отчета по активностям,
Улучшение условий по действующим договорам;
Подключение отелей к маркетинговым акциям компаний Bronevik.com
Формирование совместно с клиентами стратегии развития размещения на платформе;
Выстраивание долгосрочных отношений с с партнерами;
Формирование у отелей лояльности к бренду компании;
Участие в маркетинговых мероприятиях

Будет преимуществом:

Опыт В2В продаж от 2 лет (желательно).
Oпыт работы в индустрии предпочтительно (знание специфики гостиничного бизнеса, знание основных бизнес показателей индустрии (ADR, RevPAR, тарифы BAR, Net rate) и пр.
Опыт работы в телемаркетинге или активных продажах.
Развитые коммуникативные навыки.
Опыт работы с CRM-системами (желательно).

Что для этого нужно:

Умение развивать долгосрочные отношения с клиентами.
Умение работать с возражениями и отказами.
Владение навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании.
Умение анализировать рынок, компании, делать выводы, строить прогнозы.
Самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности.
Стремление добиваться больших результатов, расти профессионально.

Что мы предлагаем:

Официальное оформление;
График работы 5/2 с 9-18 или 10-19;
Офисный формат работы (для МСК) удаленный (для Юга);
Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.