Менеджер по подбору персонала( Промстрой ) (в архиве)

01 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Промстрой"

Мы группа компаний PST-Development!

С 2004 года мы строим крупномасштабные торговые и складские объекты по всей территории России и входим в ТОП - 5 застройщиков крупных федеральных торговых сетей и логистических компаний.

Приглашаем в нашу команду Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные должности согласно заявок;
• взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по закрытию вакансий;
• размещение вакансий на сайтах, работа с откликами;
• работа с базой резюме кандидатов, соответствующих заявленным требованиям;
• проведение телефонных и личных интервью;
• организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений;
• ведение базы данных резюме кандидатов для обеспечения эффективного поиска по текущим заявкам;
• организация процесса адаптации нового сотрудника;
• ведение отчетности.

Требования:

• Умение и готовность работать с большим объемом информации, опыт одновременного ведения не менее 10-ти вакансий;
• Навыки ведения полного цикла закрытия вакансии;
• Опыт работы в аналогичной должности в строительной сфере приветствуется.
• Активность, внимательность, ответственность, оперативность реагирования;
• Желание развиваться и обучаться

Условия:

• Работа в компании-лидере строительства складских объектов;
• Стабильная работа (20 лет на рынке РФ);
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Оплачиваемый отпуск (28 дней в году)
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 часов (можно выбрать начало рабочего дня с 08:00, 08:30 или 09:00)
• Современный и комфортный офис в стиле лофт; (open space);
• Комната приема пищи, холодильник, кофе машина;
• адрес: ул. Зиповская 5 лит Б, рядом Чистяковская роща;
• Хорошая транспортная развязка (трамвайная ветка, автобусы)
• Если вы на авто - Бесплатная парковка рядом с офисом;
• Возможность профессионального роста;
• Финальный уровень заработной платы зависит от опыта работы и обсуждается на собеседовании;
• Корпоративы и мероприятия минимум 5 раз в году;
• Денежные подарки на день рождения сотрудников от компании
• Материальная помощь сотрудникам (рождение ребенка и др.)
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году

В нашей компании Вас ждет команда единомышленников, здоровая рабочая атмосфера и ароматный кофе для всех сотрудников.

Если по итогам 10 рабочих дней мы не дали обратную связь по вашей кандидатуре, то, к сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к рассмотрению, когда у нас возникнет такая потребность.