Менеджер по побору и адаптации

08 Июля

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Краснодар

Занятость:

Полная занятость

Компания "Qummy"

Qummy - еда будущего уже сегодня

Мы - российская высокотехнологичная foodtech-компания, предлагающая новый формат жизни, в котором приготовление пищи делегируется новейшим технологиям.

Нашей команде удалось на 70% оцифровать приготовление еды для того, чтобы исключить человеческий фактор и его последствия.
С нашей системой можно организовать питание в любой точке - без кухни, поваров и персонала, всего на 2х кв.м.

Нам доверяют: Самокат, ВкусВилл, Перекрёсток, Газпром, Лукойл, Росатом, Лента, Алиди, РЖД, Мята Лаундж.
1000+ активных точек, присутствие в 3 странах и 50+ городах
Команда: 160 человек, офисы в Москве и Краснодаре, огромная фабрика, склады и большое количество подразделений
Регулярно фигурируем в СМИ как быстрорастущая технологическая компания и активно освещаемся в бизнес-изданиях.

Что нужно делать

Привлечение топ-менеджеров и сильных специалистов в такие функции, как продажи, операционное управление, производство, ИТ и инженерия. В среднем 4-5 вакансий в месяц.
Полный цикл - от поиска до онбординга, с последующим развитием.
Взаимодействие с руководителями подразделений и топ-менеджментом по брифам и оптимизации вакансий.
Анализируешь рынок и подбираешь подходящих кандидатов.
Ведёшь активную коммуникацию с кандидатами и “продаёшь” им Qummy как топ-работодателя.
Использовать эффективные каналы: LinkedIn, hh.ru, Avito, профильные сообщества.
Слежка за процессом, выстраивание трекинга кандидатов, регулярная аналитика (кол-во, сроки, качество).
Готовишь отчётность и рекомендации для CEO и руководителей.

Твой профиль

Опыт минимум 3–5 лет в рекрутинге, включая поиск управленцев и редких специалистов.
У тебя большая пропускная способность. Можешь обработать много резюме, провести много собеседований.
Умеешь вести от 5-ти вакансий одновременно, не теряя в качестве.
Успешные кейсы по привлечению Middle/Senior/Lead с доказанными результатами.
Уверенные переговорные навыки, умение “продавать” предложение топ-кандидату.
Отличные коммуникационные и аналитические способности.
Заряжен(а) на результат, ориентирован(а) на скорость, гибкость и качество.
Приветствуется опыт в HR-аналитике.

Мы предлагаем

Участие в технологичном, масштабируемом и важном проекте
Оформление на твой выбор: ТД / самозанятость / ГПХ
Официальные выплаты 2 раза в месяц
Отпуск 28 дней, больничные оплачиваются
Живое сочетание формального и неформального стиля работы: общаемся “на ты”, ценим свежесть идей, не боимся шуток
Энергия роста, амбициозные задачи, масштабность, где твоя работа становится заметной
Испытательный срок: 3 месяца
Работать в г. Краснодар, график может быть гибридным, но важно познакомиться с коллегами оффлайн, чтобы понять вайб, людей, атмосферу. И иметь возможность периодически встречаться.