Менеджер по найму и адаптации персонала/Рекрутер

05 Ноября

от 50 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РИТ-ГАЗ"

Доброго дня, Уважаемый соискатель!

В компанию "Феанор.Газификация" в связи с расширением требуется HR.

Наша миссия "сделать газификацию для людей проще"

Немного о нас. Мы газифицировали более 1000 различных объектов, построили сотни километров газопроводов, собрали десяток котельных, реконструировали 60 узлов учета расхода газа на районных котельных ,сейчас сфокусировались на газификации частных домов и иных объектов!

Видео о вакансии -

https://youtu.be/ZMs2tu9MiMA

Сейчас нам в команду требуется HR который займется наймом и адаптацией следующих позиций: менеджеры по продажам, маркетологи, офис-менеджер, сотрудники в call центр. В месяц - примерно 5-7 человек.

Обязанности, которые Вас ждут:

• Оперативно обеспечивать компанию необходимыми сотрудниками
• Создавать и поддерживать инструменты адаптации и мотивации сотрудников
• Готовить обучающие материалы для внутренней академии, оценивать сотрудников
• Прописывать регламенты для взаимодействия внутри команды
• Внедрять корпоративную культуру и курировать мероприятия компании

Требуемые навыки:

• Найма сотрудников от 3-х лет

• Выявления у кандидатов требуемых компетенций

• Оценки сотрудников и подготовки учебных материалов

• Составления регламентов

• Работы с корпоративной культурой

Предлагаем:

• Рабочий доступ к hh.ru, дополнительные инструменты обсуждаем

• Оклад 50 т.р в первый месяц. Со второго + KPI

• Работа в отличном офисе на ФМР

Если Вы можете и хотите делать то, что перечислено в обязанностях, и соответствуете тому, что написано в требованиях, мы можем предложить Вам следующие условия:

• Официальное оформление, с полным соц. пакетом;

• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 (возможен ненормируемый рабочий день)

• Достойный уровень дохода (оклад + премия от качественного закрытия вакансий в срок);

• Возможность работать в комфортном офисе

• Много интересной и разной работы в крутом и молодом коллективе службы персонала;

• Развитие и карьерный рост;

• Корпоративный номер телефона, с оплатой мобильной связи;