Менеджер по корпоративной культуре( МАГНИТ, Розничная сеть )

06 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "МАГНИТ, Розничная сеть"

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять коммуникационную поддержку федерального контент-плана на уровне округа;
• Создавать контент различных форматов: от текстов до видеоматериалов и тематических коммуникаций (презентации, плакаты);
• Организовывать работу по обратной связи с сотрудниками округа, развивать систему каскадирования коммуникаций;
• Реализовывать мероприятия по развитию бренда работодателя в рамках федеральной программы;
• Участвовать в разработке мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников, сопровождать реализацию плана вовлеченности на уровне округа;
• Развитие сообществ на уровне округа (спорт, волонтеры, амбассадоры бренда);
• Организовывать корпоративные и деловые мероприятия на уровне округа: праздники, конкурсы, спортивные события, стратегические сессии;
• Взаимодействовать с подрядчиками, вести контроль бюджета статей корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, вести документооборот и отчетность;
• Обеспечивать наградной и сувенирной по проектам округа.

Для нас важно:

• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций, маркетинге, PR в компании от 1000 сотрудников, не менее 2-х лет;
• Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро обучаться

Что мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Программу поддержки сотрудников «Добросервис» по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.