Машинист буровой установки( Гипротрубопровод ) (в архиве)

08 Октября

до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Гипротрубопровод"

Обязанности:

• Бурение на установках типа ПБУ, УГБ, УРБ, малогабаритных буровых установках типа УКБ-12/25 и аналогах;
• Правила эксплуатации и обслуживания самоходных буровых установок; технологические режимы, правила и способы бурения и расширения скважин с отбором и без отбора керна в нормальных и сложных условиях;
• Назначение, характеристик, виды применяемых инструментов, устройств и материалов; способы управления процессом бурения с учетом геологических условий, возникновение трудностей в зависимости от состояния бурового оборудования и инструмента.

Работа в постоянных командировках.

Требования:

• наличие корочки "Машиниста буровой установки";

• устранять возникшие во время работы на линии технические неисправности БУ, не требующих разборки механизмов. Выполнять регулировочные работы в полевых условиях при отсутствии технической помощи;
• выполнять работу машиниста буровой установки.

Кандидат должен знать:

• назначение, устройство, правила монтажа, демонтажа и эксплуатации бурового и силового оборудования, его характеристики; конструкции буровых вышек и мачт, правила их сборки и разборки;
• знать назначение, устройство, взаимодействие и принцип работы основных механизмов, приборов и деталей БУ, признаки неисправностей, возникающих в процессе производства работ;
• правила эксплуатации и обслуживания самоходных буровых установок; технологические режимы, правила и способы бурения и расширения скважин с отбором и без отбора керна в нормальных и сложных условиях.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.