IT Директор

13 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Ликеро-водочный завод Фортуна"

Компания "Дистиллерия Фортуна" представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Мы нацелены на создание уникальной продукции мирового уровня и стремимся привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с нами профессионально и личностно.

Обязанности:

• Формирование стратегии развития IТ-инфраструктуры компании, включая автоматизацию производственных процессов, оптимизацию логистики и развитие информационной системы управления предприятием;
• Обеспечение стабильной работы всех IT-сервисов и сервисов поддержки пользователей;
• Внедрение новых сервисов и платформ, повышающих производительность и отказоустойчивость работы IT-инфраструктуры;
• Управление командой IT-специалистов, контроль выполнения планов работ и проектов;
• Постановка задач исполнителям и подрядным организациям, а также последующий контроль исполнения и приемки работ;
• Выполнение технологической экспертизы технических заданий и заключаемых договоров поставок либо услуг, управление взаимоотношениями с поставщиками, контроль расчетов по договорам;
• Управление бюджетом, проведение закупок (услуги, оборудование, расходные материалы и ЗИП);
• Обеспечение режима конфиденциальности персональных данных и коммерческой тайны, защиты информации и информационной безопасности.

Требования:

• Высшее образование в сфере информационных технологий или смежных областях;
• Опыт руководства отделом разработки и эксплуатации корпоративных информационных систем не менее 3-х лет;
• Глубокое понимание современных методов организации инфраструктуры крупных предприятий, серверных и десктопных ОС Windows и Linux, сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP, маршрутизация, FW);
• Знание 1С, Егаис;
• Стратегическое мышление и аналитика, умение строить эффективную команду и работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем

• Работу в команде профессионалов, ориентированных на достижение высоких результатов;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Корпоративные мероприятия, обучение, повышение квалификации за счет компании;
• Гибкий график работы и комфортные условия труда.