HR-менеджер( Ломбард №1 ) (в архиве)

24 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Ломбард №1"

Мы - сеть ломбардов, которая за годы работы заслужила доверие сотни тысяч клиентов и сотрудников.

Наша компания предоставляет надежные и удобные финансовые решения в сложных жизненных ситуациях.

Мы гордимся тем, что являемся лидерами отрасли в регионе и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии и улучшая качество обслуживания.

Ценности компании

С каждым годом наша сеть растет и уже включает 63 обособленных подразделения по ЮФО. Мы ценим профессионализм, клиентоориентированность и командную работу.

Наши сотрудники - самая большая ценность и гордость компании.

В связи с расширением штата мы ищем опытного и энергичного HR-менеджера.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ + соц. пакет.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Квартальные премии по результатам работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• График работы: 5-пятидневная рабочая неделя, режим работы с 09:00 часов до 18:00 часов (в пятницу до 17:00 часов).
• Комфортный офис в Центральном районе г. Краснодара (ул. Ставропольская дом 63/2).
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Дружный коллектив.

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала: от составления профиля должности до оформления приема на работу.
• Разработка и реализация стратегии привлечения и удержания талантов.
• Проведение первичных и повторных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Организация и проведение оценочных мероприятий (тестирование, assessment center и др.).
• Адаптация новых сотрудников.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Ведение отчетности по HR-метрикам.
• Взаимодействие с профильными образовательными учреждениями и центрами занятости.

Наши ожидания:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое).
• Опыт работы HR-менеджером не менее 2-х лет.
• Опыт подбора персонала различных уровней, в том числе специалистов высокой квалификации.
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и договариваться.
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.
• Уверенное владение ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).
• Опыт работы с программами для автоматизации HR-процессов.
• Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность, умение работать с большими объёмами информации.

Стань частью нашей команды!

Откликайся на вакансию, а если остались вопросы – свяжись с нами!