HR-менеджер (в архиве)

09 Июня

от 100 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Первая Мониторинговая Компания"

Первая Мониторинговая Компания — федеральный ИТ-разработчик и оператор собственной платформы Waliot, предназначенной для управления автопарками. Мы аккредитованы Минцифры РФ, включены в Единый реестр российского ПО и обслуживаем клиентов в логистике, сельском хозяйстве, энергетике и строительстве.

Компания активно растёт: увеличивается штат, открываются новые позиции, бизнес становится системным. Сейчас мы ищем первого HR-менеджера, который выстроит HR-функцию с нуля и в перспективе сможет занять позицию HR-директора.

Обязанности:

• Построение системы адаптации, вовлечения и развития персонала;

• Разработка и внедрение KPI, системы обратной связи, бонусов и нематериальной мотивации;

• Поддержка руководителей в вопросах подбора, развития и управления эффективностью команд;

• Участие в найме, а при необходимости — инициирование ротаций и увольнений;

• Организация внутренних мероприятий, работа с корпоративной культурой;

• Подготовка и развитие системы HR-аналитики и внутренней отчетности;

• В перспективе — развитие всей HR-функции и переход на уровень HR-директора.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1–2 лет, желательно в ИТ, продуктовых или быстрорастущих компаниях;

• Знание ТК РФ, понимание базовых процессов кадрового делопроизводства;

• Умение строить процессы, работать с руководителями и выстраивать партнерские отношения;

• Инициативность, ответственность, готовность предлагать и внедрять собственные решения.

Условия:

• Заработная плата от 100 000 до 150 000 ₽ на руки (фикс + бонусная часть по KPI);

• Поддержка со стороны руководства, возможность влиять на решения;

• Рост до HR-директора в течение 1-2 лет;

• Офис в Краснодаре (п. Индустриальный) + гибкий график по согласованию;

• Пространство для реализации идей и выстраивания HR-системы с нуля.

Откликнитесь, если вы:

• Хотите не просто вести кадры, а строить систему;

• Умеете превращать хаос роста в понятные процессы;

• Видите в HR не только функцию, но и инструмент развития бизнеса.
  

Присылайте резюме и короткий отклик — расскажите, почему вас заинтересовала эта роль. Мы обязательно ответим!