Главный специалист С&B (Гибридный график)

06 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "DOGMA"

Обязанности:

• Составление проектов штатных расписаний (УШР/ЮШР) в разрезе функций, работа со ставками, с консолидированными данными стафф плана;
• Участие в обзорах заработных плат, регулярный анализ бенчмарков рынка по различным категориям должностей/функций;
• Рассмотрение заявок на подбор/на прием кандидатов в системе Битрикс;
• Рассмотрение заявок на изменение дохода/переводы по сотрудникам в 1С_ДО;
• Построение моделей планирования/прогнозирования бюджета, план-факторный анализ затрат на персонал, моделирование расходов на оплату труда, анализ АХР затрат;
• Анализ действующих систем мотивации (система вознаграждения по результатам KPI), подготовка предложений по повышению эффективности;
• Участие в разработке и дальнейшее поддержание ЛНА;
• Нормирование по различным категориям должностей/функций;
• Активное участие в проектах, относящихся к функции c&b (целеполагание, грейдирование, бюджетирование, HR-автоматизация).
• Регулярная коммуникация с сотрудниками по вопросам оплаты труда/премирования.
• Выполнение доп. заданий по запросу руководителя управления.

Требования:

• Знание:1С_ЗУП, 1С_ДО, отличное знание Excel (формулы, сводные таблицы), Power Point;
• Умение работать в режиме многозадачности, высокая операционная скорость в условиях сжатых сроков, внимательность к деталям, нацеленность на результат, партнерская позиция по отношению к бизнесу.

Условия:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• «Белая» заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек;

• График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные), гибридный график работы по согласованию;

• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке). Чёткая система адаптации;

• Возможности карьерного роста (как по горизонтали, так и по вертикали);

• Корпоративные тренировки по волейболу и футболу;

• Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные сувениры сотрудникам ко дню рождения;

• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании (от 3 до 10% от 1 года стажа в компании);

• Офис: г. Краснодар или г. Москва.