Главный инженер (кондитерское производство)

08 Июля

от 150 000 до 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Краснодар

Занятость:

Полная занятость

Компания "ДОБРОЦЕН"

Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер!

В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница.

Более 770 магазинов, 16 РЦ, 2 производства по России и развитая сеть в странах СНГ.

В связи с активным развитием кондитерского производства, приглашаем к сотрудничеству Главного Инженера!

Откликайтесь, если:

Имеете высшее техническое образование;
Аналогичный опыт работы от 5 лет на предприятиях пищевой промышленности (преимущество кондитерское производство);
Готовы к командировкам на объекты в Екатеринбурге и Краснодарском крае.

Чем необходимо заниматься:

Организация работы инженерной службы;
Определение технической политики, направленной на развитие предприятия;
Снижение технических простоев линии.
Обеспечение и контроль бесперебойной работы производства за счет управления технической командой и ТОиР, ППР: эксплуатация, ремонт, модернизация;
Обеспечение безопасной и эффективной эксплуатации инженерных систем, зданий и сооружений;
Разработка и подготовка технических заданий на подбор технологического и вспомогательного оборудования и проектирования инженерных систем жизнеобеспечения производства;
Работа с проектной документацией, согласование технических решений;
Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм охраны труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
Подготовка тендеров на поставку оборудования, запчастей. Участие в выборе поставщиков;
Обеспечение работоспособности производства, своевременная закупка ЗЧ и деталей.

Мы предлагаем:

Работа в стабильной, крупной компании федерального уровня;
Официальное оформление с первого дня по ТК РФ и социальная поддержка сотрудников;
Стабильный оклад 150 000 руб + премирование;
График работы 5/2;
Рабочее место: Буденновск, ул. Строительная, 2 (возможна оплата релокации);
Коллектив профессионалов, готовых к поддержке и конструктивному деловому взаимодействию;
Большие возможности для профессионального роста;
Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, как внешнее, так и внутреннее, система наставничества;
Развитая корпоративная культура;
Интересные и масштабные задачи.