Компания "Автопарк"
Целевое назначение должности: Реализация цифровой трансформации компании
Ключевые задачи (KPI)
- Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации в компании
- Формирование цифровой культуры в компании
- Формирование архитектуры и процессов работы с данными и знаниями, формирование и разработка портфеля цифровых продуктов, сервисов, услуг
- Разработка перечня цифровых инициатив в компании и цифровых проектов, управление ими
- Создание и управление корпоративным центром компетенций по цифровой трансформации компании
- Обеспечение лидерства в управлении изменениями, связанными с внедрением цифровых технологий в подразделениях компании по всем видам ее деятельности, с учетом обеспечения текущих процессов функционирования компании и ее системы управления
- Поиск, разработка и запуск цифровых решений для выполнения стратегических целей компании
- Внедрение цифровых технологий, создающих новые и/или трансформирующих существующие операционные процессы
- Преобразование бизнес-модели, продуктов и услуг и/или бизнес-процессов компании, направленное на рост конкурентоспособности компании и достижение стратегических целей компании
- Вовлечение менеджмента компании в принципы, основанные на управлении данными (data-driven)
- Управление сотрудниками отделов, находящихся в непосредственном подчинении, а также ответственность за их развитие
Требования:
- Высшее профессиональное образование
- Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
- Опыт разработки и реализации стратегии цифровой трансформации компании
- Опыт внедрения совместно с бизнесом и ИТ новых цифровых продуктов и услуг
Технические навыки и компетенции:
- Знание технологий и навыков работы с данными
- Базовые знания предметной области
- Знание трендов цифровых технологий
- Знания математических методов анализа данных
- Навыки планирования, прогнозирования и моделирования
- Навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИТ-систем
- Владение методиками управления организационными изменениями
- Навыки управления проектами
- Опыт создания подразделений, проектных команд
- Опыт реструктуризации бизнес-процессов
- Знание нормативной базы
Корпоративные компетенции:
- Лидерство
- Стратегическое мышление
- Умение принимать решение
- Управление изменениями
- Созидание
- Способность выстраивать команду
Личностные качества:
- Аналитическое мышление
- Инициативность
- Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку
- Организаторские способности
- Стрессоустойчивость
- Харизматичность
- Управленческий потенциал
Условия:
- Место работы: Центральный офис г. Иркутск, ул.Советская,д.58/1
- Официальное оформление, согласно ТК РФ
- Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально на интервью
- Релокационный пакет (аренда квартиры и компенсация затрат на переезд)
- Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
- Программа развития Талантов HIpo (кадрового резерва)
- Развитая корпоративная культура
- Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
- Корпоративный фитнес
- Скидки на приобретение автомобиля
- Подарки детям на новый год
- Реферальная программа
- Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде