DevOps-инженер( Открытые решения )

29 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Открытые решения"

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду DevOps-инженера!

Вы будете заниматься разработкой и поставкой заказчику набора Docker-образов Foreman 3.8 с различными дополнениями (Katello, Puppet, Ansible, PostgreSQL и др.). Также в ваши обязанности войдёт создание скриптов для комплексного обновления всех компонентов до последней версии с полным сохранением данных.

Обязанности:

• Разработка и оптимизация Docker-образов для Foreman и связанных инструментов.
• Создание сложных скриптов для обновлений и автоматизации процессов.
• Мониторинг и решение проблем в инфраструктуре.
• Проведение исследований для поиска оптимальных решений.
• Сотрудничество с командой разработчиков и заказчиками.

Требования:

• опыт работы по специальности от 3 лет;
• Обязательно: Глубокие знания Linux, Docker и Kubernetes (на отличном уровне).
• Хороший уровень: GitLab, Nexus.
• Обязательно: Знания Groovy и Bash для написания сложных скриптов.
• Реальный опыт поиска и решения проблем в инфраструктуре, включая проведение исследований и экспериментов.

Мы с радостью предложим:

• удаленный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать – удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.