DevOps-инженер

26 Января

Партнерские Вакансии

Компания "СимбирСофт,ООО"

В SimbirSoft более 1500 специалистов ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Мы занимаемся сервисной заказной разработкой. Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Мы находимся в поиске DevOps/Build-инженера.

Вам предстоит:

• Построение систем сборки и непосредственно сборка компонентов из исходных кодов.
• Организация структуры хранения и публикация артефактов сборки (Nexus).
• Автоматизация инфраструктуры.
• Мониторинг и логирование.
• Администрирование Linux-серверов.

Для нас важно:

• Опыт разработки пайплайнов Gitlab CI.
• Опыт сборки C++/C# (Java в меньшей степени) проектов (make, cmake, maven, gradle, msbuild и пр.).
• Опыт с nexus (виды репозиториев, как выгружать разные типы пакетов) и Linux (alt, astra).
• Опыт сборки в пакеты rpm, deb, wheel, nuget .
• Опыт работы с Docker.

Будет плюсом:

• Опыт с yarn.
• Опыт работы с менеджерами пакетов (go, composer, pip, npm, nuget, conan).
• Уверенное владение Bash и Python.
• Понимание принципов оркестрации приложений (Kubernetes).

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта;
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3