Бухгалтер по учету расчетов с подотчетными лицами

23 Октября

от 54 000 до 61 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

Обязанности

• ведение бухгалтерского и налогового учета расчетов с подотчетными лицами (счет 71), формирование затрат, прочих расходов по корреспондирующим счетам (20, 23, 25, 26, 29, 91), формирование стоимости приобретенных ТМЦ (10, 41), прием и обработка авансовых отчетов, внесение информации в учетную систему согласно аналитикам затратных счетов;
• ведение бухгалтерского учета денежных документов (поступление, выдача, возврат), расчетов с контрагентами (счет 76);
• контроль дебиторской и кредиторской задолженности подотчетных лиц, оформление заявок на расходование денежных средств;
• участие в закрытии периода, проведение контрольных процедур;
• участие в инвентаризации активов и обязательств.

Требования

• высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, анализ, аудит);
• опыт профессиональной деятельности в области бухгалтерского учета в должности бухгалтера не менее 1 года;
• знание стандартов бухгалтерского учета, НК РФ в части налогообложения ОСН;
• уверенный пользователь 1С, MS Office (Word, Excel) и правовых систем.

Условия

• график работы 5/2 c 9:00 до 18:00 или с 8.00 до 17.00;
• место работы: г. Краснодар, ул. Северная 490
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.