Бизнес-аналитик BI( ФТО ) (в архиве)

19 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ФТО"

Привет! Мы аккредитованная ИТ-компания. С 2003 года повышаем эффективность бизнеса, внедряя и поддерживая системы управления ресурсами предприятия (ERP), бизнес-аналитики (BI), бюджетирования, документооборота и многие другие. В своей работе мы хорошо изучили и работаем с бизнес приложениями компаний Microsoft, QlikTech,1C.

Работа на проектах внедрения и доработок BI-систем (PowerBI, PIX BI, DataLens) в качестве аналитика это:

• Проведение интервью с бизнес заказчиком для фиксации потребностей, оценка и анализ получаемой информации, написание и согласование технических задании (ТЗ), функциональных дизайнов (ФД), скетчей, разработка макетов отчетов в BI системах.
• Взаимодействие с разработчиками с целью корректной реализации задач на разработку.
• Тестирование разрабатываемого ПО, проверка входных данных и результатов, анализ источников данных на полноту и непротиворечивость.
• Проведение демонстраций системы, обучение, написание инструкций и пользовательской документации, консультации пользователей.

Что мы хотим увидеть в кандидате?

• Опыт работы аналитиком BI от 1 года.
• Знание основ математики и алгоритмизации.
• Опыт аналитической работы по анализу и сверке данных.
• Опыт работы с различными источниками данных (опыт работы с источниками 1С обязателен)
• Навык проведения интервью, формирования протоколов встреч.
• Навык написания ТЗ, ФД для разработчика, тестирования ПО.
• Хорошие навыки презентаций, демонстраций, опыт создания скетчей/демостендов для бизнеса.

Дополнительно:

• Продвинутое знание Excel, SQL.
• Знание бизнес процессов производственных сфер (финансы, производство, логистика, торговля, маркетинг и пр.)

Что мы готовы предложить:

• Удалённая работа в распределённой команде.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет, оплачиваемые отпуска и больничные.
• 100% «белая» зарплата. Фиксированный оклад выплачивается стабильно дважды в месяц. Конкретную сумму готовы обсуждать по результатам собеседования, т.к. она напрямую зависит от уровня компетенций.

• Компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа в ФТО:
  - 1-5 лет: 50%
  - 5-10 лет: 80%
  - 10+ лет: 100%

• После 2,5 лет работы в компании появляется возможность взять дополнительную неделю отдыха, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.)

• Прозрачная система карьерного роста. Индивидуальные задачи для развития.
  Коллеги готовы поддержать и словом, и делом.
• Демократичная атмосфера, адекватное руководство, отсутствие бюрократии.
• Курсы и тренинги по разным направлениям в корпоративной системе онлайн-обучения.