Аудитор/ревизор контроля качества

12 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Гранд-Трейд"

Grand trade – один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров.

Миссия компании – обеспечить продовольственную безопасность и продуктовое разнообразие для каждого жителя страны.

Сейчас мы на этапе стремительного роста и повышения эффективности бизнес-процессов. В связи с этим мы приглашаем в команду Аудитора/ревизора контроля качества. Основная цель роли заключается в работе с несоответствиями в работе контрагентов, снижение потерь при хранении и работе с грузами. Выявление коррупционных взаимодействий сюрвейерских компаний с поставщиком, обеспечение непредвзятости инспекций.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
• возможность профессионального развития;
• открытую культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• конкурентоспособную заработную зарплату;
• график работы 2/2, формат работы – офис с командировками;
• первые 3 месяца работы 50% рабочего времени командировки в Новороссийск.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• контроль приемки сюрвейерами по качеству поступающей продукции (свежие овощи и фрукты) на территории РЦ, складов, а также удаленно, используя камеры видеонаблюдения;
• разработка по итогам проверок плана корректирующих мероприятий, контроль за его исполнением;
• проводить аудит работы контрагентов и собственных сотрудников, осуществляющих переборку овощей и фруктов;
• составлять аналитические материалы по факту проведения проверочных мероприятий;
• взаимодействовать со структурными подразделениями компании в отношении Контроля Качества на складах поставщиков.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• наличие опыта работы;
• способность анализировать большой объем данных и оценивать их эффективность, умение логически выстраивать причинно-следственную связь.;
• стрессоустойчивость, внимание к деталям;
• знание стандартов и принципов FFV;
• знание HAССP;
• знание специфики категории ФРЕШ и ФРОВ.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• общение с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;

• сбор рекомендаций;
• оффер.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ LET’S GO!